Scania México, líder en soluciones de transporte sustentable y uno de los principales fabricantes de camiones, buses y motores, es reconocida por tercer año consecutivo como Top Employer 2022.
Esta certificación demuestra la dedicación de la organización por generar alternativas para mejorar el mundo laboral a través de excelentes políticas de recursos humanos y prácticas en el desarrollo de talento humano.
Para obtener la certificación como Top Employers, la compañía ha superado un riguroso proceso analítico en el que se evalúan y auditan seis dominios en recursos humanos que constan de 20 temas, tales como: estrategia de personas, entorno laboral, adquisición de talento, aprendizaje, bienestar y diversidad e inclusión, entre otros.
“Es un orgullo el obtener por tercer año consecutivo esta insignia a nivel local, lo cual nos garantiza que nuestras prácticas como organización son siempre buscando lo mejor para el crecimiento, desarrollo y bienestar de nuestros colaboradores. También es importante mencionar que Scania México fue el pionero para comenzar con esta certificación y después de tres años logramos sumar a los otros mercados de Latinoamérica para obtener la certificación a nivel regional por primera vez; lo cual nos dice que somos una organización comprometida con el bienestar de nuestros colaboradores y esto se refleja en las relaciones con nuestros clientes, siempre brindándoles las mejores soluciones su negocio. Seguiremos trabajando bajo los más altos estándares”, aseguró Alejandro Mondragón, Director General de Scania México.
Ante un panorama mundial transformado, ocasionado por la pandemia, los hábitos de las personas cambiaron drásticamente en todos los sentidos. Para Scania México, esta situación representó un universo de oportunidades dentro de los equipos de trabajo, por ejemplo, en el marco de una cultura de confianza y responsabilidad del teletrabajo, empoderaron a sus colaboradores para gestionar sus horas de trabajo y su ubicación.
Scania México siempre se ha esforzado por mantener un firme compromiso con la inclusión, el respeto a la diversidad y la eliminación de la discriminación. Asimismo, trabaja en la construcción de equipos basados en la diversidad de talentos, enfocándose y valorando las competencias de cada colaborador.
