CIUDAD DE MÉXICO.- La empresa de paquetería, mensajería y carga, UPS, recibió puntuación perfecta en ‘El Índice de Igualdad Corporativa’ valorado por ‘Human Rights Campaign’ (HRC), una encuesta anual que clasifica a las corporaciones estadounidenses con respecto a sus políticas y prácticas de no discriminación hacia empleados y clientes.

| Daniel P. Zurita |

El Grupo Human Rights Campaign que lideró el estudio, es un socio comunitario importante de La Fundación UPS, la cual ha financiado el proyecto ‘Lugar de Trabajo’.

El objetivo de esta iniciativa es educar a las partes interesadas sobre las políticas que prohíben la discriminación contra trabajadores que se identifican como LGBT, brindar al empleado los mismos beneficios y fomentar la comercialización apropiada dentro de cada entorno de trabajo.

Esta aporta a la empresa de los componentes para crear un ambiente incluyente, en el que todas las ideas, religiones y preferencias sexuales son respetadas; y ser reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar.

“La cultura inclusiva e impulsada por objetivos de UPS nos convierte en una de las compañías más diversas del mundo y estamos muy orgullosos del impacto que estos valores, que datan desde hace mucho tiempo, tienen en nuestro personal y en nuestra empresa”, dijo Eduardo Martínez, presidente de La Fundación UPS y director de Diversidad e Inclusión de UPS.

“Creemos que la diversidad es mucho más que tener una fuerza laboral diversa. Se trata de crear un lugar de trabajo justo, auténtico y genuino que ofrezca nuevas oportunidades para nuestro personal, comunidades y partes interesadas de todo el mundo”, indicó el directivo.

UPS ofrece una amplia gama de soluciones, extendiendo su servicio a la facilitación del comercio internacional y el despliegue de tecnología avanzada para administrar con mayor eficiencia el mundo de los negocios.