IT-ANÁLISIS: Volaris se posiciona entre las 25 aerolíneas más seguras del mundo

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 ⮕ Aeroméxico reanuda vuelos a Tegucigalpa

 

Volaris fue incluida por Airline Ratings en el ranking Top 25 de Aerolíneas de Ultra Bajo Costo más Seguras del Mundo, acumulando once años consecutivos dentro de esta lista internacional. La evaluación considera variables como los programas de capacitación y seguimiento de la operación de vuelo para pilotos, la ausencia de incidentes graves durante la última década, la certificación en la Auditoría de Seguridad Operacional de la Asociación de Transporte Aéreo Internacional (IATA) y el cumplimiento permanente de la supervisión de autoridades como la Administración Federal de Aviación (FAA) de Estados Unidos. La aerolínea señaló que este reconocimiento deriva de sus procesos internos de seguridad y operación.

Aeroméxico reanuda ruta a Tegucigalpa

Aeroméxico informó que reanudará la ruta que conecta a la Ciudad de México con Tegucigalpa, capital de Honduras, a partir del 19 de marzo, estableciendo cuatro frecuencias semanales. Con esta operación, la aerolínea ofrecerá ocho vuelos semanales que conectarán Tegucigalpa y San Pedro Sula. La reapertura de la ruta forma parte de la estrategia de conectividad regional de la compañía y permitirá alcanzar un total de 53 vuelos semanales hacia Centroamérica. Actualmente, Aeroméxico opera otras rutas hacia ciudades centroamericanas como San José, Ciudad de Guatemala, Managua, Panamá y San Salvador, fortaleciendo su presencia en la región.

Air Canada, distinción para talento joven

Air Canada fue reconocida como uno de los Mejores Empleadores para Jóvenes en Canadá 2026, de acuerdo con Mediacorp. El reconocimiento considera las políticas de atracción, integración y desarrollo de talento joven dentro de la organización. Entre las iniciativas evaluadas se encuentran programas de capacitación en idiomas, esquemas de acompañamiento para nuevos profesionales y actividades de vinculación interna durante el año. La aerolínea indicó que estas acciones forman parte de su estrategia de recursos humanos orientada a facilitar la incorporación de nuevas generaciones a la empresa y a fomentar su desarrollo profesional en distintas áreas operativas y administrativas.

 

Por Edna Herrera / Síguenos en Facebook, X y LinkedIn

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